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compliancelaboral.mx
Cultura Empresarial de Cumplimiento
La implementación de una cultura ética empresarial de cumplimiento normativo es una herramienta para fortalecer a las empresas.
Un verdadero cambio anti corrupción al interior y al exterior de la organización tiene como resultado el empoderamiento de la empresa, evitar riesgos legales como consecuencia del cumplimiento de las normas laborales.
Quiénes somos
Nuestra Historia
Originalmente somos abogados Laboralistas Asesores desde el Año 2000.
Asesoramos desde entonces a EMPRESAS en el ámbito LEGAL LABORAL con amplia experiencia en litigio, prevención y detección de riesgos.
Inicialmente, nuestros clientes siempre nos solicitaban servicios de "auditoría laboral", cuantificación de pasivos contingentes o riesgos y due diligence para detectar riesgos en compra de fuentes de empresas con trabajadores, dedicándonos a defender los intereses de nuestros clientes. Otra tarea que desempeñábamos era la asesoría en materia organizacional y de Recursos Humanos. De ésta manera, cuando descubrimos en el COMPLIANCE una herramienta poderosa para agregar valor a las organizaciones mediante el cumplimiento normativo, decidimos crear COMPLIANCE LABORAL enfocado al cumplimiento de normatividad LABORAL en la empresa como un primer paso para el crecimiento ordenado del cumplimiento de las Leyes Laborales.
¿Qué es Compliance Laboral?
De forma usual asociamos el término COMPLIANCE a la gestión de riesgos penales y a la prevención de delitos en el ámbito de la empresa.
Es cierto que el COMPLIANCE tiene por objeto alcanzar un cumplimiento normativo al que la empresa tiene que hacer frente debido a la responsabilidad penal de las personas jurídicas, pero nos equivocaríamos si otorgáramos la exclusividad de este término al orden penal.
El incremento del riesgo legal de las empresas, producido por un volumen creciente de normas con una interpretación compleja y un contexto de incertidumbre jurídica, hace más necesario que nunca, la aplicación de nuevas herramientas preventivas capaces de gestionar el grado de cumplimiento jurídico.
Es común que los operadores de recursos humanos sean el primer contacto entre la creación de modelos organizativos, procedimientos y protocolos para el control de la conducta de los trabajadores, herramientas que nos conducen a un término indispensable para la gestión de cualquier empresa moderna: El Compliance Laboral.
Compliance Laboral, es una herramienta que pretende convertirse en un modelo capaz de tratar de forma global las normas laborales (tanto voluntarias como obligatorias) que se implementan en forma necesaria, convirtiéndose además en una herramienta capaz de crear una nueva cultura empresarial.
El Compliance Laboral nos permite minimizar riesgos, pero también implantar un código ético en la empresa que sepa tratar diferentes áreas de incidencia laboral, como la igualdad, la no discriminación, las condiciones de trabajo, la prevención de riesgos o el acoso laboral, simultáneamente conformando un régimen disciplinario ante el incumplimiento del código de conducta que sea implementado, conocido y respetado por todos.
El Compliance Laboral entonces será una herramienta de crecimiento mediante la implantación de sistemas que tendrá como consecuencia natural el cumplimiento de la normatividad legal laboral aplicable, como puerta de entrada al mundo del COMPLIANCE como un estilo de vida de las empresas.
Mis servicios personalizados, junto a mi conocimiento y experiencia, cubrirán todas sus necesidades y sobrepasarán sus expectativas. Contácteme hoy y obtenga más información acerca del progreso que podemos lograr juntos.
Contáctanos UNICAMENTE si decidiste implementar una cultura de legalidad y ética en tu empresa
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